高島屋グループ アール・ティー・コーポレーションのアルバイト・パート・契約社員求人情報

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事業紹介

“美味しい。楽しい。心地よい。”
私たちアール・ティー・コーポレーションは、新しい食文化を創造し、食を通じて社会貢献を目指す、「タカシマヤグループ」唯一の総合飲食店として、ファミリーレストラン、喫茶から給食事業まであらゆるジャンルの運営を行っています。

事業所数は、全国に98店舗!ニューヨークタイムズ(93)で、世界の10大レストランにも選ばれた「鼎泰豐」をはじめ、香港の有名スイーツレストラン「糖朝」や、パリに本店を置く一流食料品店、ライセンスブランドの「フォション」カフェ事業、ガストロノミーといわれる総菜事業、そして、アール・ティー・コーポレーションの原点でもあり、多くの事業が育っていった、百貨店の大食堂「ローズ」各店舗など、数多くのブランドを展開しながら、実績を築いてきました。 

現在、正社員270名、契約社員156名、パート・アルバイト1778名(平成29年5月)のスタッフが在籍し、100%高島屋の出資会社として安定基盤のもと、お客様の笑顔の源となる新しい食文化を創造しています。事業部数も着々と数を伸ばし続け、事業拡大とともに新たな雇用やチャンスを創出しています。

私たちアール・ティー・コーポレーションにしかできない仕事と環境、そして「タカシマヤグループ」という基盤の中で、ご自身の可能性を広げてみませんか。他には無い、楽しい仕事があなたを待っていますよ。

当社の魅力

“スタッフが2204名いれば、その働き方も2204通り”
働きやすさの捉え方は、スタッフ一人ひとりによって大きく異なりますが、私たちアール・ティー・コーポレーションで働く全てのスタッフが、心から「YES」と答えられる、働きやすい環境を目指しています。

契約社員は…
昇給年1回、賞与年2回、食事補助、研修旅行、年末年始休暇・慶弔給付(結婚・出産・入学・香典など)。また、社割や福利厚生施設(リゾート・スポーツ施設)など、安心の待遇でしっかりと仕事に専念できる働き方を後押ししていきます。
アルバイトは…
年4回の昇給チャンス、交通費全額支給、食事補助、高島屋買い物割引(事業所による)など嬉しい待遇で応援!さらには、正社員登用制度などのキャリアプランも充実し、長期的なビジョンで、キャリアを確実なものへと描いていけます。

また、グループ全体で労働時間を徹底管理。長時間労働を行わず、健全なワークライフバランスがとれるよう、働き方の見直しも進んでいます。社員の場合も、月7~8日はきちんと休めるので、趣味や家族との大切な時間をしっかり確保できます。私たちは、プライベートの充実があってこそ、仕事で高いパフォーマンスを維持できると考えています。だからこそ、しっかりと休日休暇を取り、心と体を整えることが大切です。タカシマヤグループでは、働くスタッフ一人ひとりに寄り添ったきめ細かいサポート体制のもと、あなたの成長もプライベートも応援していきます。

よくあるご質問

時間や曜日の希望は相談できますか?
はい、もちろんできます!店舗によって異なりますが、アルバイトは、どの事業所(店舗)でも週に2~3日、1日4h程度から勤務が可能です。働くスタッフ一人ひとりに寄り添いながら、それぞれに合った働き方をご相談させて頂きます。
研修やサポート体制について教えてください。
飲食店未経験者でも安心して始められる、丁寧な研修をご用意しているので心配ありません。もちろん研修終了後も、徹底したサポート体制でフォローしていきます。
食事補助はありますか。またその他の待遇などを教えてください。
事業所(店舗)ごとに食事補助があり、スタッフにとっても大好評です。その他にも、アルバイトの方には、年4回の昇給チャンスを設けていますので、短い時間でもしっかり稼げる高時給を目指してガンバってくださいね。
活躍するスタッフの年齢層や男女比、職場の雰囲気を知りたいです。
事業所(店舗)によって異なりますが、10代の学生さんから60代のベテランさんまで、幅広い年代の方が活躍中です。また主婦(夫)層から、フリーターさん、Wワークなど、副業で働く方も多数!社員とアルバイトの壁も、いい意味で無く、アットホームな職場環境が当社の魅力です!

高島屋グループ アール・ティー・コーポレーションの 求人情報から、あなたにピッタリなお仕事を見付けよう!